Wilt u in de toekomst als (erkend) assessor EVC's blijven afnemen? Dan adviseren wij u de assessorentraining en het assessorenexamen. PersCe verzorgt de training en aanmelding voor het examen. Tijdens de training leer je kwalificaties en competenties die omschreven staan in het competentieprofiel van de assessor. Door vooral met praktijkvoorbeelden en oefeningen te werken, zal de training ertoe leiden dat u als assessor:

Een intakegesprek kunt voeren

Een kandidaat kunt begeleiden bij het opbouwen van zijn portfolio

Het portfolio inhoudelijk kunt beoordelen op basis van standaarden

Een Criterium Gericht Interview kunt voeren

Een kandidaat kunt observeren en beoordelen in een praktijksituatie of simulatie

Een mondeling en schriftelijk eindoordeel (EVC-rapportage) kunt geven

In staat bent feedback te geven

Specificaties trainingen:
Trainer: Leon van Belle
Locatie: Gildenstraat 27 te Doetinchem, eventueel nader te bepalen
Duur: twee afzonderlijke (werk)dagen
Tijden: 8:30 – 16:00 uur
Lunch: 12:00 – 12:45 uur
Aantal deelnemers: ongeveer 12 deelnemers

Aanmelding en kosten
U kunt zich hier aanmelden. Na ontvangst van uw aanmelding ontvangt u de bevestiging en de verdere informatie. De kosten per deelnemer bedragen €295,00 (excl. btw). Hierin is inbegrepen, de training, locatie, cursusmaterialen, lunch en bewijs van deelname. Wilt u meer informatie over de assessorentraining, dan kunt u hier contact opnemen.

Meer informatie training
Het afnemen van bpv-examens in het kader van de competentiegerichte opleidingen (CGO) brengt met zich mee dat de (bedrijfs)examinatoren/assessoren over specifieke bekwaamheden moeten beschikken om deze nieuwe manier van examineren door middel van ‘de Proeve van bekwaamheid’ te kunnen toepassen.

Profiel van de deelnemer
De inhoud van de training is in het bijzonder gericht op het in praktijk brengen van de kennis en vaardigheden die een assessor nodig heeft om de bpv-toetsing op verantwoorde wijze uit te voeren.De bedrijfsassessor/examinator fungeert doorgaans op één opleidingsniveau hoger dan de te examineren kandidaten. Essentieel zijn de persoonlijke kerncompetenties zoals inlevingsvermogen, integriteit, analytisch inzicht, doelgerichtheid, stressbestendigheid en flexibiliteit.

Opbouw en inhoud van de training 
Het centrale thema in de training is het afnemen van een ‘Proeve van bekwaamheid’. Bij het examineren van cursisten is de proeve het instrument waarmee kwalificerend wordt getoetst. Door middel van verschillende proeven vindt het beoordelen van de competenties plaats die moeten worden aangewend voor het uitvoeren van de werkprocessen. De eisen en criteria van het kwalificatiedossier zijn daarbij leidend. Kort gezegd, we moeten in de proeven een vertaalslag maken van vaktechnische kennis, vaardigheden en beroepshouding die nodig zijn in de beroepspraktijk naar de eisen het van het kwalificatiedossier. Hierbij spelen o.a. de volgende punten:

Principes van Competentie Gericht Onderwijs

Het kwalificatiedossier: kerntaken, werkprocessen en competenties

Examenstructuur PersCe

Rol, taak en verantwoordelijkheden van de bedrijfsexaminator/assessor

Opstellen van een toetsplan, niveau bepaling

Interviewen, Observeren, Evalueren

De proeve van bekwaamheid

Criterium gericht interview

Beoordelen

Valkuilen

Gebruik verschillende toetsvormen

Formuleren en opstellen van toetsvragen en opdrachten

Deze punten en anderen komen aan de orde en worden getraind door middel van verschillende opdrachten, oefeningen en rollenspelen.